因为生病被公司辞退可以申请赔偿吗

可以视情况申请赔偿。若公司无故辞退生病员工,需按《劳动合同法》支付经济补偿金或双倍赔偿金。若公司行为合法,则无赔偿金。不及时处理,员工可能面临损失赔偿权益。
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因病被辞退可索赔。具体操作:1.收集辞退证明及医疗证据;2.与公司协商赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院起诉。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商;协商无果可申请劳动仲裁;仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决。
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