周六周日旷工一天扣200犯法吗

周六周日旷工一天扣200是否犯法,需具体分析。旷工扣工资需遵循法律规定,如《工资支付暂行规定》等,合法扣除需有依据。若无法律依据擅自扣除,则可能构成违法。严重情况可能导致劳动纠纷,影响企业与员工关系及企业声誉。
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处理员工旷工问题,常见方式有:依据公司规定扣除相应工资、警告或严重情况下解除劳动合同。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动法规,确保处理合法合理,避免侵犯员工权益。
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周六周日旷工一天扣200,需查证公司规定与劳动法是否符合。
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